中國社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)研究所是我國哲學(xué)學(xué)科的重要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和研究中心。其前身是中國科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)部哲學(xué)研究所。歷任所長為潘梓年、許立群、邢賁思、汝信(兼)、陳筠泉、李景源、謝地坤。中華人民共和國成立前,全國沒有專門的哲學(xué)研究機(jī)構(gòu)。為了適應(yīng)社會(huì)主義改造和建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要... ... <詳情>
哲學(xué)專業(yè)書庫的前身是哲學(xué)研究所圖書館,與哲學(xué)研究所同時(shí)成立于1955年。1994年底,院所圖書館合并之后將其劃為哲學(xué)所自管庫,從此只保留圖書借閱流通業(yè)務(wù),不再購進(jìn)新書。
2009年1月16日,作為中國社會(huì)科學(xué)院圖書館體制機(jī)制改革的重要舉措之一,哲學(xué)專業(yè)書庫正式掛牌。
<詳情>您當(dāng)前的位置:首頁>本所概況>組織機(jī)構(gòu)>職能處室
歷史沿革:
人事處(黨辦)在“文化大革命”前是哲學(xué)所辦公室內(nèi)的人事組。1977年,中國社會(huì)科學(xué)院成立后,人事組從辦公室獨(dú)立出來成為一個(gè)處,與黨委辦公室合署辦公。主要負(fù)責(zé)黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、政治保衛(wèi)、干部任免與監(jiān)督、干部考核、人事調(diào)動(dòng)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人員聘用,機(jī)構(gòu)與編制管理,人事檔案管理、人員考勤、職稱評(píng)定、專家服務(wù)、工資與福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、人員教育與培訓(xùn)等工作。
20世紀(jì)90年代后,根據(jù)實(shí)際工作需要和改革發(fā)展新形勢的變化,人事處(黨辦)的機(jī)構(gòu)設(shè)置多次發(fā)生變化和調(diào)整,工作職能也有較大幅度擴(kuò)展。第一次變化和調(diào)整是:1999年,根據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院的有關(guān)工作部署,所里研究決定在人事處(黨辦)內(nèi)部設(shè)立了哲學(xué)研究所博士后流動(dòng)站,主要負(fù)責(zé)博士后和國內(nèi)訪問學(xué)者招收與管理工作。第二次變化和調(diào)整是:2006年,中國社會(huì)科學(xué)院發(fā)布院屬各單位配備離退休管理機(jī)構(gòu)和人員的辦法,規(guī)定凡離退休人員達(dá)到121人以上的單位,可設(shè)立一個(gè)離退休人員管理辦公室,設(shè)在人事處或者辦公室之下(不增加行政職能機(jī)構(gòu)),根據(jù)這一規(guī)定,哲學(xué)研究所于2007年在人事處(黨辦)內(nèi)部設(shè)立了哲學(xué)研究所離退休人員管理辦公室,主要負(fù)責(zé)對(duì)全所離退休人員的管理與服務(wù)工作。第三次變化和調(diào)整是:2011年,根據(jù)中央和院黨組關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)指示精神和工作安排,哲學(xué)研究所成立了紀(jì)委,并在人事處(黨辦)內(nèi)部設(shè)立了哲學(xué)研究所紀(jì)委辦公室,主要負(fù)責(zé)日常紀(jì)檢監(jiān)察工作。至此,人事處(黨辦)形成了一個(gè)機(jī)構(gòu),一套人馬,五塊牌子,承擔(dān)五項(xiàng)重要工作職能的格局。
2012年以后,人事處(黨辦)的工作職能,在人事工作方面又繼續(xù)擴(kuò)展到創(chuàng)新工程人事與薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)與職業(yè)年金管理等方面,責(zé)任更加重大,對(duì)組織人事干部也提出了更多更高的要求。人事處(黨辦)適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行所黨委的各項(xiàng)決策和部署,積極承擔(dān)改革創(chuàng)新任務(wù),大力加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位工作人員全員聘用制改革,持續(xù)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,不斷改進(jìn)和完善人才引進(jìn)辦法,全面落實(shí)職稱評(píng)聘分開改革方案,制定和實(shí)施創(chuàng)新工程崗位和薪酬管理辦法,積極探索發(fā)揮離退休專家學(xué)者在研究所發(fā)展和建設(shè)中的作用的長期有效途徑。
擔(dān)任過人事處處長的先后有:趙忠良、曲敬先、王茂珍、孫平、許秀婷、王瑩、陳剛。擔(dān)任過黨委辦公室主任的先后有:王茂珍、孫平、許秀婷、王瑩、陳剛、鑒成,現(xiàn)任人事處處長(黨辦主任):鑒成。
工作職責(zé):
黨委辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所黨委的各項(xiàng)決策和部署,組織實(shí)施所黨委在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等方面的工作;負(fù)責(zé)組織安排黨委會(huì)議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、黨委民主生活會(huì)等各種會(huì)議和重要活動(dòng);為黨委起草規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議、決定、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、會(huì)議紀(jì)要、通知、簡報(bào)、通訊報(bào)道等各種文稿;組織開展黨員學(xué)習(xí)、教育和各類活動(dòng);負(fù)責(zé)黨員管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳和使用管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨委印章管理和使用等日常黨務(wù)工作;配合做好統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、婦工委、共青團(tuán)、青年工作組等方面的工作。
人事處主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所黨委關(guān)于組織人事工作的各項(xiàng)決策和部署,起草有關(guān)規(guī)章制度,制定全所干部和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)與選拔、干部任免、干部監(jiān)督、干部考核、干部檔案管理、干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)、干部因私出國和兼職手續(xù)辦理、干部掛職實(shí)踐鍛煉、干部援藏和援疆、干部獎(jiǎng)懲、先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)集體評(píng)選、全國人大代表和全國政協(xié)委員換屆人選推薦工作;負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和培養(yǎng)、人員調(diào)配、人員考勤、人員年度考核和聘期考核、人事信息管理系統(tǒng)維護(hù)和使用、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制管理、事業(yè)單位法人登記和年檢、編制外人員聘用和管理;負(fù)責(zé)職稱評(píng)審、專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和四個(gè)一批人才培養(yǎng)工程人選等國家或有關(guān)部委重要人才工程(項(xiàng)目)人選的選拔和推薦、留學(xué)回國人員科技項(xiàng)目擇優(yōu)資助的申報(bào)與管理、專家服務(wù)工作;負(fù)責(zé)工資和福利核發(fā)、各類工資變動(dòng)調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金核繳、人事統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、國家公派出國留學(xué)項(xiàng)目的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)創(chuàng)新工程崗位聘用和績效管理;負(fù)責(zé)人事處印章的管理與使用,以及各類證明和政審材料的出具等。
紀(jì)委辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所紀(jì)委的各項(xiàng)決策和工作部署,協(xié)助所紀(jì)委開展監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作;負(fù)責(zé)起草所紀(jì)委各類文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知;負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)、黨紀(jì)宣傳教育工作和具體活動(dòng);負(fù)責(zé)組織和安排所紀(jì)委召開的各類會(huì)議,并對(duì)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查;受理對(duì)全所黨支部和黨員違反黨規(guī)、黨紀(jì)的舉報(bào)及通過來信、來電、上級(jí)轉(zhuǎn)辦等方式收到的各類問題線索;落實(shí)所紀(jì)委查辦違紀(jì)案件的審查、審理工作,并受理黨員對(duì)黨紀(jì)處分不服的申訴;負(fù)責(zé)所紀(jì)委印章的管理與使用;負(fù)責(zé)出具干部黨風(fēng)廉政鑒定意見等。
博士后流動(dòng)站主要負(fù)責(zé)博士后的招收、培養(yǎng)、在站管理、出站手續(xù)辦理、組織申報(bào)和管理“中國博士后科學(xué)基金面上資助”及“中國博士后科學(xué)基金特別資助”項(xiàng)目、組織舉辦博士后論壇等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、落實(shí)博士后流動(dòng)站評(píng)估、國內(nèi)訪問學(xué)者的招收與管理等工作。
離退休人員管理辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院離退休干部工作的方針、政策和院離退休干部工作的有關(guān)文件和工作部署;擬定年度計(jì)劃、總結(jié);落實(shí)離退休干部的各項(xiàng)政治待遇和生活待遇;及時(shí)向離退休干部傳達(dá)中央文件和院有關(guān)文件,通報(bào)院、所的有關(guān)情況;負(fù)責(zé)對(duì)離退休干部進(jìn)行慰問和走訪,征求意見和要求,解決實(shí)際困難,對(duì)生活有困難的離退休干部給予困難補(bǔ)助;定期組織離退休干部進(jìn)行體檢,幫助危重病人看病、住院;組織離退休干部進(jìn)行療養(yǎng)、參觀、游覽等活動(dòng);完成院、所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他離退休干部工作。
目前主要成員:
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姓名 |
職務(wù) |
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鑒 成 |
處長 |
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妮 莎 |
副處長 |
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高 莉 |
綜合管理六級(jí)職員 |
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胡 楠 |
綜合管理七級(jí)職員 |
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徐梓晗 |
未定職 |
2025年9月29日更新
地址:北京市東城區(qū)建國門內(nèi)大街5號(hào)郵編:100732
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歷史沿革:
人事處(黨辦)在“文化大革命”前是哲學(xué)所辦公室內(nèi)的人事組。1977年,中國社會(huì)科學(xué)院成立后,人事組從辦公室獨(dú)立出來成為一個(gè)處,與黨委辦公室合署辦公。主要負(fù)責(zé)黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、政治保衛(wèi)、干部任免與監(jiān)督、干部考核、人事調(diào)動(dòng)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人員聘用,機(jī)構(gòu)與編制管理,人事檔案管理、人員考勤、職稱評(píng)定、專家服務(wù)、工資與福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、人員教育與培訓(xùn)等工作。
20世紀(jì)90年代后,根據(jù)實(shí)際工作需要和改革發(fā)展新形勢的變化,人事處(黨辦)的機(jī)構(gòu)設(shè)置多次發(fā)生變化和調(diào)整,工作職能也有較大幅度擴(kuò)展。第一次變化和調(diào)整是:1999年,根據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院的有關(guān)工作部署,所里研究決定在人事處(黨辦)內(nèi)部設(shè)立了哲學(xué)研究所博士后流動(dòng)站,主要負(fù)責(zé)博士后和國內(nèi)訪問學(xué)者招收與管理工作。第二次變化和調(diào)整是:2006年,中國社會(huì)科學(xué)院發(fā)布院屬各單位配備離退休管理機(jī)構(gòu)和人員的辦法,規(guī)定凡離退休人員達(dá)到121人以上的單位,可設(shè)立一個(gè)離退休人員管理辦公室,設(shè)在人事處或者辦公室之下(不增加行政職能機(jī)構(gòu)),根據(jù)這一規(guī)定,哲學(xué)研究所于2007年在人事處(黨辦)內(nèi)部設(shè)立了哲學(xué)研究所離退休人員管理辦公室,主要負(fù)責(zé)對(duì)全所離退休人員的管理與服務(wù)工作。第三次變化和調(diào)整是:2011年,根據(jù)中央和院黨組關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)指示精神和工作安排,哲學(xué)研究所成立了紀(jì)委,并在人事處(黨辦)內(nèi)部設(shè)立了哲學(xué)研究所紀(jì)委辦公室,主要負(fù)責(zé)日常紀(jì)檢監(jiān)察工作。至此,人事處(黨辦)形成了一個(gè)機(jī)構(gòu),一套人馬,五塊牌子,承擔(dān)五項(xiàng)重要工作職能的格局。
2012年以后,人事處(黨辦)的工作職能,在人事工作方面又繼續(xù)擴(kuò)展到創(chuàng)新工程人事與薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)與職業(yè)年金管理等方面,責(zé)任更加重大,對(duì)組織人事干部也提出了更多更高的要求。人事處(黨辦)適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行所黨委的各項(xiàng)決策和部署,積極承擔(dān)改革創(chuàng)新任務(wù),大力加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位工作人員全員聘用制改革,持續(xù)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,不斷改進(jìn)和完善人才引進(jìn)辦法,全面落實(shí)職稱評(píng)聘分開改革方案,制定和實(shí)施創(chuàng)新工程崗位和薪酬管理辦法,積極探索發(fā)揮離退休專家學(xué)者在研究所發(fā)展和建設(shè)中的作用的長期有效途徑。
擔(dān)任過人事處處長的先后有:趙忠良、曲敬先、王茂珍、孫平、許秀婷、王瑩、陳剛。擔(dān)任過黨委辦公室主任的先后有:王茂珍、孫平、許秀婷、王瑩、陳剛、鑒成,現(xiàn)任人事處處長(黨辦主任):鑒成。
工作職責(zé):
黨委辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所黨委的各項(xiàng)決策和部署,組織實(shí)施所黨委在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等方面的工作;負(fù)責(zé)組織安排黨委會(huì)議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、黨委民主生活會(huì)等各種會(huì)議和重要活動(dòng);為黨委起草規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議、決定、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、會(huì)議紀(jì)要、通知、簡報(bào)、通訊報(bào)道等各種文稿;組織開展黨員學(xué)習(xí)、教育和各類活動(dòng);負(fù)責(zé)黨員管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳和使用管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨委印章管理和使用等日常黨務(wù)工作;配合做好統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、婦工委、共青團(tuán)、青年工作組等方面的工作。
人事處主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所黨委關(guān)于組織人事工作的各項(xiàng)決策和部署,起草有關(guān)規(guī)章制度,制定全所干部和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)與選拔、干部任免、干部監(jiān)督、干部考核、干部檔案管理、干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)、干部因私出國和兼職手續(xù)辦理、干部掛職實(shí)踐鍛煉、干部援藏和援疆、干部獎(jiǎng)懲、先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)集體評(píng)選、全國人大代表和全國政協(xié)委員換屆人選推薦工作;負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和培養(yǎng)、人員調(diào)配、人員考勤、人員年度考核和聘期考核、人事信息管理系統(tǒng)維護(hù)和使用、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制管理、事業(yè)單位法人登記和年檢、編制外人員聘用和管理;負(fù)責(zé)職稱評(píng)審、專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和四個(gè)一批人才培養(yǎng)工程人選等國家或有關(guān)部委重要人才工程(項(xiàng)目)人選的選拔和推薦、留學(xué)回國人員科技項(xiàng)目擇優(yōu)資助的申報(bào)與管理、專家服務(wù)工作;負(fù)責(zé)工資和福利核發(fā)、各類工資變動(dòng)調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金核繳、人事統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、國家公派出國留學(xué)項(xiàng)目的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)創(chuàng)新工程崗位聘用和績效管理;負(fù)責(zé)人事處印章的管理與使用,以及各類證明和政審材料的出具等。
紀(jì)委辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所紀(jì)委的各項(xiàng)決策和工作部署,協(xié)助所紀(jì)委開展監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作;負(fù)責(zé)起草所紀(jì)委各類文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知;負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)、黨紀(jì)宣傳教育工作和具體活動(dòng);負(fù)責(zé)組織和安排所紀(jì)委召開的各類會(huì)議,并對(duì)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查;受理對(duì)全所黨支部和黨員違反黨規(guī)、黨紀(jì)的舉報(bào)及通過來信、來電、上級(jí)轉(zhuǎn)辦等方式收到的各類問題線索;落實(shí)所紀(jì)委查辦違紀(jì)案件的審查、審理工作,并受理黨員對(duì)黨紀(jì)處分不服的申訴;負(fù)責(zé)所紀(jì)委印章的管理與使用;負(fù)責(zé)出具干部黨風(fēng)廉政鑒定意見等。
博士后流動(dòng)站主要負(fù)責(zé)博士后的招收、培養(yǎng)、在站管理、出站手續(xù)辦理、組織申報(bào)和管理“中國博士后科學(xué)基金面上資助”及“中國博士后科學(xué)基金特別資助”項(xiàng)目、組織舉辦博士后論壇等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、落實(shí)博士后流動(dòng)站評(píng)估、國內(nèi)訪問學(xué)者的招收與管理等工作。
離退休人員管理辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院離退休干部工作的方針、政策和院離退休干部工作的有關(guān)文件和工作部署;擬定年度計(jì)劃、總結(jié);落實(shí)離退休干部的各項(xiàng)政治待遇和生活待遇;及時(shí)向離退休干部傳達(dá)中央文件和院有關(guān)文件,通報(bào)院、所的有關(guān)情況;負(fù)責(zé)對(duì)離退休干部進(jìn)行慰問和走訪,征求意見和要求,解決實(shí)際困難,對(duì)生活有困難的離退休干部給予困難補(bǔ)助;定期組織離退休干部進(jìn)行體檢,幫助危重病人看病、住院;組織離退休干部進(jìn)行療養(yǎng)、參觀、游覽等活動(dòng);完成院、所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他離退休干部工作。
目前主要成員:
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姓名 |
職務(wù) |
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鑒 成 |
處長 |
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妮 莎 |
副處長 |
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高 莉 |
綜合管理六級(jí)職員 |
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胡 楠 |
綜合管理七級(jí)職員 |
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徐梓晗 |
未定職 |
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